将复杂问题简单化，这是我们各大媒体在报道经济新闻时特别容易产生的低级错误。例如，美国5月份的就业报告，里面提到：新增就业岗位数量达到27.2万个，远超市场预期的19万。

预期新增19万个就业岗位，但最终公布出来的结果却是27.2万个，这种数据之间的巨大差异，当然是新闻卖点了。于是，各大媒体纷纷撰文称：就业人数增势令人瞠目结舌，美国经济韧性很强。

南生想说的是：数据有时会制造“假象”

既然是5月份的就业报告，数据自然就不可能只是这个新增就业岗位，它还有：就业人口总数，由今年4月份的16149.1万， 下滑至5月份的16108.3万，环比减少了40.8万 。

与前文提到的“单月超预期新增27.2万个就业岗位”一起查看的时候，我们就会发现：伴随更多美国居民在今年5月份获得就业岗位的同时，原来有更多的美国人“丢失了自己的工作”。

这个结论我们可与如下几条信息相互佐证，例如：截至5月6日的一周，美国首次申请失业救济金的人数扩张至26.4万人，与前一周修正后的人数相比“提升了2.2万人”。

美国很牛X的新能源汽车制造商——特斯拉，在4月27日发布公告称“位于内华达州的工厂计划裁员693人”，而在4月早些时候就已宣布“位于得克萨斯州、加利福尼亚州的工厂要裁员6020人”。

美国劳工部在公布新增就业岗位数量超预期的同时，还提到： 5月份的失业人口升至664.9万，比4月份多了15.7万 。失业率由此上涨至4%，创下了2022年1月份以来的新纪录。

还有劳动参与率，由4月份的62.7%，降至5月份的62.5%。这些数字都和新增就业岗位数量超预期形成反差。仔细分析，我们可得出新的结论：美国就业市场整体是趋于疲软，而不是显得更强。

美国就业市场的数据，还可继续挖掘

5月份，美国兼职人员数量上涨至2800.4万，与4月份的2771.8万人相比，提升了28.6万。在美国就业人口数量整体下滑的背景下，兼职人员的数量却提升了，唯一的解释是：全职人员数量大跌。

这一点，我们还是可以从近期美国多家企业宣布裁员的新闻中得到印证，即美国就业市场既有红火的一面，也有萎靡的一面。究竟哪里很红火，哪里比较萎靡呢？我们接着看数据：

5月新增的27.2万个就业岗位中，只有0.8万是制造业提供的，绝大部分是医疗保健、休闲娱乐、政府部门、零售业、科学与技术服务、专业和商业服务部门提供的。

后者是典型的服务业，与制造业相比，服务业进入门槛更低，平均薪酬也更高。美国政客多次强调激励制造业回归，虽然取得了一些成绩，但美国经济结构的“顽疾”仍在，制约了美国制造业复苏战略。

中美就业市场特征，正好相反

数据还是需要继续挖掘下去的，今年5月份，美国失业人口数量为664.9万，而企业空缺的岗位数量却达到了805.9万。这么多岗位需要美国人去就业，但他们却不愿意，和我国空缺岗位低于失业人口数量的现状正好相反。

我国是毕业生难以就业，年龄超过35岁的大龄青年难以就业，本质上是“经济偏冷，市场无法提供充足就业岗位”。企业对就业人员存在着歧视，也因此不愿意给超过预期的薪酬。

美国的情况相反，大量岗位需要人手，特别是制造业部门对技工的需求很迫切，但美国老百姓不太愿意进入制造业。制造业薪酬整体低于服务业，可能是原因之一。

另外一个原因可能是，制造业进入的门槛更高，对工人纪律的要求也更高。总之，美国经济和就业市场是一个复杂的多面体，单独查看某个数据容易进入“虚假幻境”中。本文由南生撰写，欢迎转发、评论、留言和分享！